Quảng cáo

Dự thảo Luật Nhà giáo: Những nội dung lớn đã được thống nhất

Dự thảo Luật Nhà giáo đã được thống nhất với nhiều nội dung quan trọng như tuyển dụng, chính sách đãi ngộ và chế độ nghỉ hưu của nhà giáo. Cùng cẩm nang dạy học tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây nhé.

1. Dự thảo Luật Nhà giáo – Tiến trình và các nội dung chính

Sáng ngày 7/2, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV đã tổ chức phiên họp thứ 42 để cho ý kiến về dự thảo Luật Nhà giáo. Phiên họp có sự tham dự của các Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải, Nguyễn Thị Thanh, Trần Quang Phương, Nguyễn Khắc Định cùng Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn và đại diện lãnh đạo nhiều bộ, ngành liên quan.

Sau quá trình nghiên cứu, tiếp thu và chỉnh lý, dự thảo Luật Nhà giáo đã được thống nhất với 9 chương, 46 điều (giảm 4 điều so với bản dự thảo trước). Dự thảo tập trung vào các nguyên tắc chung, chính sách quan trọng dành cho đội ngũ nhà giáo và sẽ tiếp tục được hoàn thiện trước khi trình Quốc hội thông qua.

Các Phó Chủ tịch Quốc hội: Nguyễn Đức Hải, Nguyễn Thị Thanh, Trần Quang Phương, Nguyễn Khắc Định chủ trì phiên họp.

2. Nội dung quan trọng trong Dự thảo Luật Nhà giáo

2.1. Giao thẩm quyền tuyển dụng cho ngành Giáo dục

Việc giao thẩm quyền tuyển dụng cho ngành Giáo dục là một bước đi quan trọng nhằm:

  • Đảm bảo tính sát thực trong quá trình tuyển dụng.
  • Nâng cao trách nhiệm và sự chủ động trong quản lý và phát triển đội ngũ nhà giáo.
  • Giải quyết vấn đề thừa, thiếu giáo viên cục bộ, giúp cân đối nguồn nhân lực giáo dục.

Theo nội dung dự thảo, cơ chế tuyển dụng nhà giáo sẽ có sự phân cấp rõ ràng:

  • Các cơ sở giáo dục công lập có quyền tự chủ sẽ do người đứng đầu cơ sở thực hiện tuyển dụng.
  • Cơ sở giáo dục công lập chưa tự chủ sẽ do cơ quan quản lý giáo dục thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp cho người đứng đầu cơ sở.
  • Cơ sở giáo dục ngoài công lập tự chủ tuyển dụng theo quy chế riêng.

2.2. Chính sách đãi ngộ và hỗ trợ chỗ ở cho nhà giáo

Nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc cho giáo viên, dự thảo Luật Nhà giáo bổ sung chính sách hỗ trợ:

  • Nhà công vụ cho giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa.
  • Trợ cấp tiền thuê nhà nếu không có đủ chỗ ở tập thể hoặc nhà công vụ.

Bên cạnh đó, các quy định về lương và chế độ đãi ngộ cũng được điều chỉnh theo hướng:

  • Xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
  • Xem xét các chính sách cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống giáo viên.
Các ý kiến phát biểu tại cơ bản đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo, công phu của cơ quan chủ trì soạn thảo và cơ quan thẩm tra; đồng thời cơ bản bày tỏ thống nhất đối với báo cáo tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo.

2.3. Chế độ nghỉ hưu linh hoạt cho nhà giáo

Dự thảo Luật cũng đưa ra cơ chế linh hoạt về nghỉ hưu đối với giáo viên:

  • Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn đến 5 năm so với quy định, miễn là đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
  • Nhà giáo có trình độ cao có thể kéo dài thời gian làm việc khi cơ sở giáo dục có nhu cầu, đáp ứng điều kiện sức khỏe và tự nguyện.

Điều này nhằm tận dụng đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn cao, đồng thời tạo điều kiện tốt hơn cho giáo viên mầm non – một ngành nghề đòi hỏi cường độ làm việc lớn.

3. Hoàn thiện và hướng tới Luật Nhà giáo mẫu mực

Phiên họp thứ 42 cũng đánh giá cao công tác chuẩn bị của cơ quan soạn thảo và thẩm tra dự thảo Luật Nhà giáo. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cũng nhấn mạnh:

  • Cần tiếp tục hoàn thiện các nghị định, thông tư hướng dẫn chi tiết để đảm bảo thực thi hiệu quả.
  • Tăng cường các chính sách thu hút, đào tạo và giữ chân đội ngũ giáo viên, nhất là tại các khu vực khó khăn.
  • Xây dựng một hệ thống luật mẫu mực, đảm bảo quyền lợi của nhà giáo, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Việt Nam.

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn khẳng định sẽ tiếp tục phối hợp với Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội để hoàn thiện dự thảo, đảm bảo phản ánh đầy đủ những đóng góp từ các đại biểu Quốc hội trước khi trình lên kỳ họp thứ 9 để thông qua.

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn phát biểu tại phiên họp.

4. Luật Nhà giáo – Bước tiến quan trọng cho giáo dục Việt Nam

Dự thảo Luật Nhà giáo thể hiện sự đổi mới trong chính sách giáo dục, hướng tới việc nâng cao chất lượng giảng dạy và đời sống nhà giáo. Các nội dung quan trọng như cơ chế tuyển dụng linh hoạt, chế độ đãi ngộ hợp lý và chính sách nghỉ hưu linh hoạt sẽ giúp đảm bảo sự phát triển bền vững của ngành giáo dục.

Với sự thống nhất cao từ Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Luật Nhà giáo dự kiến sẽ sớm được hoàn thiện và trở thành công cụ pháp lý quan trọng để bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo Việt Nam.


Tham khảo thêm: